Werken met commissies

Ondanks alle nieuwe werkvormen, blijft het alom bekende werken met commissies toch populair. Het waarom, wat en hoe van het werken met commissies, wordt in deze blog besproken.Ondernemingsraden en bestuurders…

Reacties uitgeschakeld voor Werken met commissies

Pilot, instemmings-/advies plichtig of niet?

Pilot, instemmings-/advies plichtig of niet? Een nuance in een zwart-witte context Door Bob van Weert Veel organisaties gebruiken pilots. Pilots zijn over het algemeen bedoeld om bijvoorbeeld een bepaalde werkwijze…

Reacties uitgeschakeld voor Pilot, instemmings-/advies plichtig of niet?

Deep Democracy – De wijsheid van de minderheid

Open Deep Democracy whitepaper (PDF) hier. Hierin wordt dieper in gegaan op de materie en wordt de tekst ondersteund door visuals. Door Bob van Weert Deep Democracy is besluitvorming met…

Reacties uitgeschakeld voor Deep Democracy – De wijsheid van de minderheid

Leidt u ook aan Infobesitas?

Infobesitas? Ja, echt waar, infobesitas is een ziekte. En iedereen kan het oplopen. Het komt vooral voor bij jongeren tussen 10 en 25 jaar oud. Maar ook het verstokte OR-lid…

Reacties uitgeschakeld voor Leidt u ook aan Infobesitas?

Veranderen? Ben als OR altijd BESIG

Of de economie nu goed draait of slecht. Of het rendement onder druk staat of juist niet. In slechte tijden wordt gereorganiseerd, afgeslankt en vallen ontslagen. Grote investeringen worden met…

Reacties uitgeschakeld voor Veranderen? Ben als OR altijd BESIG

Waarom is veranderen toch zo lastig?

Een organisatie veranderen blijft lastig. Niet alleen moeten er keuzen worden gemaakt over de richting van de organisatie. Welke strategie moet gevolgd worden? Welke organisatiestructuur en werkwijze sluiten hierop aan?…

Reacties uitgeschakeld voor Waarom is veranderen toch zo lastig?